人力资源管理自考科目

自考本科是我国基本高等教育制度之一，成绩合格后由主考学院和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书，国家承认学历，符合条件者由主考大学授予学士学位。很多学历低的同学都选择了自考本科来提升学历。近几年，人力资源管理专业非常热门，很多同学都想报名，但也一些担心，自考人力资源管理本科难不难啊，自考人力资源管理本科科目有哪些啊，好不好通过等等疑问，下面，小编就给大家介绍下人力管理资源本科专业。

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人力资源管理培养目标

1、 培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。

2、 培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。

人力资源管理统考考试科目：

本科：1.管理学原理2.公共关系学3.管理思想史4.劳动关系与劳动法5.人员素质测评理论与方法6.人力资源开发与管理

人力资源本身来说就是一个非常好找工作的专业，可以说稍微正规一点的公司，都会设立人力资源部，拿到这个专业的毕业证书相当于是拿到个铁饭碗，不愁找不到工作。

该专业的四大优势：

1、时间：15门课程全部合格即可毕业，1.5年-2年毕业。

注：考试科目分为校考9科（过程性考试，简单轻松），统考6科（需自己复习看书，借助内部过关资料）。

2、：不考高等数学,大学英语可换考，解决掉很多自考生的烦恼。

3、文凭：高等教育自学考试毕业证书，网上电子注册学籍。

4、培养出具备人力资源管理等方面的知识和能力，通过学习能在企业事业中从事人力资源等管理工作的人才。

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